Смена руководства Минпроса закономерна – система дошла до крайней точки неуправляемости, дополнительные задачи (горячие завтраки, доплата классным руководителям – при таком способе регулирования системой под угрозой решение задач).

Что касается нового курса: задачи послания и нацпроекта как административная повестка дня.

Но есть задачи самой системы: повышение эффективности финансирования, общая справедливая система оплаты труда, срочные меры по строительству школ (включая инвестиционные механизмы, не только бюджетные), ФГОС 3.0 (вместо пыльной архаики, предложенной бывшим Минпросом), цифровизация системы управления, дистанцирование, равноудаленность от коммерческих структур, самостоятельность школ на деле, повышение качества и места России в международных исследованиях (но без фанатизма и без оPISAвания).

Что касается первых шагов: нужны знаки перемен, и в каком-то смысле преемственность (без шарахания). Преемственность – в нацпроектах, а перемены – прежде всего в кадровом составе ведомства.