Без рубрики

Ярмарка родительского тщеславия

Ярмарка родительского тщеславия

Выпускные в школе были всегда, отмечать окончание школы – традиция. В этом году прощаться со школой предстоит и моим сыновьям. Выпускной вечер в стенах нашей школьной столовой обойдется в 25 тыс. рублей. Так решил родительский комитет. У меня сыновья-близнецы, и для меня эта традиция будет стоить 50 тыс. рублей.

Колонка / 20 февраля
Мама, которая ходила в школу сама по себе

Мама, которая ходила в школу сама по себе

В 7-м классе, где учится моя дочь, сложилась неприятная ситуация. Как выйти из нее, не знали ни родители, ни школа. Учителя жаловались на плохую дисциплину на уроках, дети – на то, что учителя плохо объясняют и ставят «двойки», а родители – на школу в целом и учителей в частности.

Колонка / 20 февраля
Как школе не получить судебный иск

Как школе не получить судебный иск

В настоящее время факт существования платных образовательных услуг ни у кого не вызывает сомнений и возражений. При этом часто возникают споры как о правомерности предоставления тех или иных услуг на бесплатной основе, так и о качестве и объеме услуг, предоставляемых за плату.

Колонка / 20 февраля
Интерес родителей к ВПР снижается по мере взросления детей

Интерес родителей к ВПР снижается по мере взросления детей

Почему ученики престижного лицея приняли участие во всероссийских проверочных работах по всем предметам в течение двух лет? В чем особая миссия ВПР-11? Обеспечивает ли эта экспертиза честную картину успеваемости?

Аналитика / 19 февраля
Кричите громче, вас непонятно

Кричите громче, вас непонятно

Очень часто, проходя мимо школьных кабинетов, я слышу повышенные тона, крики и даже стуки, а иногда и оскорбления. Судя по всему, такой «эффективный» педагогический инструмент использует множество наших коллег. При этом я слышал крики под дверями разных кабинетов – математики, литературы, химии, хореографии и даже крики из театрального зала.

Колонка / 19 февраля
Почему директор покидает школу?

Почему директор покидает школу?

Часть 3. Любой работник, включая директора, может быть уволен за неоднократное неисполнение своих трудовых обязанностей без уважительных причин. При условии, что работодатель озаботился тем, чтобы зафиксировать эти нарушения и надлежащим образом оформить дисциплинарные взыскания, которых наберется хотя бы два за календарный год.

Колонка / 15 февраля

Новости