Уменьшение количества жалоб москвичей на школы – это, мне кажется, для нас самый главный результат».
Кроме того Калина отметил, что администрации школ вместе с профсоюзными комитетами и управляющими советами все более эффективно распоряжаются выделяемыми финансовыми средствами. Благодаря увеличению объемов финансирования и работе управленческих команд сегодня зарплата учителя в Москве становится такой, что в нее людям, не работающим в школах, даже трудно поверить.
«Я всегда говорю, что это сочувствие дается даром, а зависть надо заработать. Московские учителя молодцы – они “заработали” эту зависть».
Задача же на 2019 год – все измеряемые показатели московской системы образования сделать лучше.
