Экономика // Новость

«Введение фиксированной зарплаты работникам образования позволит решить массу наболевших проблем»

Эксперт прокомментировал инициативу Татьяны Голиковой о систематизации компенсационных и стимулирующих выплат работникам бюджетной сферы.
  • 10 сентября 2020

  «Введение фиксированной зарплаты работникам образования позволит решить массу наболевших проблем»
Фото: restaurantmedure.us

Заместитель председателя правительства Татьяна Голикова в ходе онлайн-совещания «Единой России» по реализации социальных инициатив партии во вторник призвала систематизировать компенсационные и стимулирующие выплаты работникам бюджетной сферы, сделав их едиными по всей стране. Мы попросили прокомментировать эту инициативу заместителя директора Института проблем образовательной политики «Эврика» Елену Осипову.

Инициатива Татьяны Голиковой о систематизации компенсационных и стимулирующих выплат работникам бюджетной сферы вселяет оптимизм. Эксперты нашего института на протяжении нескольких лет фиксировали серьезный дисбаланс в уровнях заработных плат педагогов разных регионов и негативные эффекты от сложившегося неравенства. При наличии единых федеральных стандартов и измерительных материалов государственной итоговой аттестации стоимость реализации образовательных программ различна в зависимости от финансовых возможностей субъектов.

Введение единых подходов и, возможно, единых нормативов финансирования по всей стране, фиксированных размеров гарантированной постоянной зарплаты работников образования позволит решить массу наболевших проблем.

Прежде всего, поднимет уровень мотивации к профессиональному росту педагогов, улучшит условия их жизни, закрепит социальные позиции ярких профессиональных учителей, повысит вероятность прихода в школы молодых и успешных специалистов, способных обеспечить работу в условиях новых вызовов и прорыв в достижении высокого уровня качества образования в стране.

Финансовые модели могут быть различными, потребуется внесение изменений в действующую законодательную базу, регулирующие трудовые отношения. Важно обеспечить высокопрофессиональную подготовку новых моделей оплаты труда и широкое экспертное обсуждение возможных вариантов.

Соб.инф.



Новости





























































Поделиться