Президент РФ Владимир Путин подписал закон об удалённой работе, который вводит в законодательство само понятие удаленная работа.
В документе указана обязанность работодателей обеспечивать сотрудников всем необходимым для труда, а также компенсировать затраты, оплачивать их командировки и отпуска.
В законе разделили понятия дистанционная (удалённая), временная дистанционная работа и комбинированная дистанционная работа, а ещё графики такого труда, режим отдыха, основания для перевода на удалёнку и порядок взаимодействия работника и работодателя.
