Летние каникулы – это возможность не только отдохнуть, но и заработать. Самый простой и надежный путь найти хорошую работу – обратиться в Центр занятости молодежи. За два года после открытия он помог десяткам тысяч ребят. Это учреждение подчиняется столичному департаменту труда и соцзащиты и создано специально для помощи в трудоустройстве.
В самостоятельном поиске работы школьники сталкиваются со многими трудностями: одни работодатели готовы принять только совершеннолетних, другие предлагают мизерную оплату, а третьи просят поработать без договора и нередко обманывают. Именно поэтому лучше сразу отправляться в Центр занятости молодежи.
Тут молодым москвичам найдут как постоянную, так и временную работу.
Каждому обратившемуся стараются предложить несколько вакансий. Сейчас в банке данных центра больше 13 тыс. предложений от 500 с лишним работодателей. Чтобы получить одно из них, подросткам от 14 до 18 лет нужно просто прийти в учреждение на ул. Щепкина, д. 38, стр. 1.
Работу предложат не только на время каникул, но и в любые другие периоды, свободные от учебы, к примеру, по вечерам.
У трудоустройства через центр занятости есть очевидные плюсы:
- учреждение выступает посредником между подростком и работодателем и само заключает трудовой договор;
- зарплата складывается из двух источников – выплат работодателя и материальной поддержки от центра. В итоге вполне можно рассчитывать на доход в 20 тыс. рублей ежемесячно – для школьника деньги вполне приличные.
В департаменте соцзащиты гарантируют – свою первую зарплату школьник получит не ниже 18 742 рублей – это размер минимальной оплаты труда в городе. К тому же заплатят их подросткам за максимум 5 рабочих часов в день, а ребятам от 16 до 18 лет – за максимум 7 часов.
Центр занятости, кстати, гарантирует соблюдение всех прав юных работников и выплату им заработка в полном объеме, так что не стоит бояться обмана.
С прицелом на будущее
В числе самых популярных специальностей – курьеры, библиотекари, администраторы, рабочие. Проще всего трудоустроиться старшеклассникам, учащимся 10–11-го классов. Причем многие из них ищут не просто подработку на лето, а полноценную работу и зарабатывают порой больше родителей, рассказывает президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров. По его словам, так часто поступают ребята с навыками программирования – в этой отрасли высокие зарплаты и спрос на молодых.
Официально устроиться на работу школьники могут только после 14-летия. Но иногда желание заработать возникает даже раньше.
Руководитель портала для молодых специалистов career.ru Ирина Святицкая советует подросткам сразу присмотреться к своей будущей профессии. Если в будущем школьник хотел бы стать журналистом – можно попроситься внештатным автором в районную газету, и даже если не будет оклада, за статью редакция точно заплатит гонорар. А если есть желание стать актером, можно смело идти на съемочную площадку, где всегда не хватает людей.
Резюме – залог успеха
Резюме подростка обычно похоже на анкету взрослого соискателя по структуре, но некоторые графы будут отличаться. Обязательно следует указать опыт участия в академических и общественных проектах, волонтерскую деятельность и другие виды занятости, даже если за них не платили деньги. Нужно отметить и компьютерные навыки, а также знание иностранных языков и другие способности. В качестве дополнительных сведений уместно указать личные качества, достижения в спортивной сфере и сфере дополнительного образования, увлечения.
Конкурентоспособное резюме выдерживается в едином стиле, отвечая основным требованиям: краткости, структурированности, правдивости, грамотности. Обязательно нужно приложить фотографию – качественную, деловую, без отвлекающего фона.
В центре занятости молодежи несколько раз в месяц проходят практические занятия, где учат правильно составлять резюме и вести себя на собеседовании.
Трудоустройство молодых людей в Центре занятости молодежи абсолютно бесплатно. Единственное условие – нужно лично посетить центр и иметь при себе следующие документы:
- паспорт или документ, его заменяющий;
- для граждан с инвалидностью – индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, содержащую заключение с рекомендациями об условиях труда.
Источник: «Российская газета», Ангелина Зеленькова
