Более 400 представителей управленческих команд образовательных организаций из 26 городов России изучили опыт Москвы и эффективный инструментарий по управлению современной школой. Программу повышения квалификации разработал Корпоративный университет московского образования в рамках проекта «Взаимообучение городов».

С 5 по 16 декабря в дистанционном формате тренеры Корпоративного университета Департамента образования и науки города Москвы и директора столичных школ провели интерактивные тренинги и вебинары по пяти функциональным областям: управление кадрами, управление результатами, управление процессами, управление информацией и управление ресурсами.

«Столичное образование традиционно находится в авангарде новшеств и инноваций. Наставничество и готовность делиться лучшими образовательными практиками — одна из миссий Корпоративного университета. Вместе с тем, проект "Взаимообучение городов" является двусторонним. Зачастую мы получаем от регионов уникальный опыт, который используем в своей работе», — отметила директор Корпоративного университета московского образования Маргарита Русецкая.

В основе программы — наработки столичной системы образования, доказавшие свою высокую результативность. Темы формировались с учетом запроса городов-партнеров, среди которых Барнаул, Владимир, Воронеж, Дзержинск, Златоуст, Иваново, Иркутск, Казань, Калуга, Каспийск, Кострома, Липецк, Набережные Челны, Нижневартовск, Новочеркасск, Новый Уренгой, Норильск, Обнинск, Омск, Саратов, Смоленск, Сочи, Тольятти, Уссурийск, Челябинск, Энгельс.

Особый интерес слушателей вызвали темы «Азбука московского образования», «Воспитательная программа образовательной организации», «Создание условий реализации управленческих функций руководителя класса во взаимодействии с сотрудниками образовательной организации» и другие.

На занятиях слушатели узнали об особенностях формирования управленческой команды и распределении функционала, составили портрет современного руководителя школы, прошли практику управления школой и проанализировали актуальные социальные, информационные и технологические угрозы образовательных организаций и школьников. Завершился курс итоговой аттестацией слушателей.

«Это отличная возможность получить новые знания как молодым, так и опытным руководителям. Лекции, которые были предоставлены для обучения, оказались очень интересными, много новой качественной информации, а самое главное, реально необходимой для работы. В рамках учебного курса "Инструменты управления современной школой" мы узнали, как составить карту самоаудита профессиональных компетенций руководителя образовательной организации и чек-лист эффективности, который не только направит, но и поможет рационально использовать время и ресурсы, а также грамотно выстроить работу с кадрами», — рассказала Елена Афанасьева, директор Методического центра города Иваново.

Подробнее о проекте «Взаимообучение городов» можно узнать на сайте Корпоративного университета московского образования.