Ярослав Нилов в беседе с «Лентой.ру» отметил, что идеи по совершенствованию системы оплаты труда педагогов уже есть. Более того, законопроект с подобной инициативой уже внесен в Госдуму.

«Он предлагает скорректировать действующую норму трудового кодекса, в соответствии с которой правительство имеет право, но не обязано, разрабатывать нормативно-правовые акты для отраслевого регулирования уровня заработных плат.

Это значит, что в правительстве должны будут быть выработаны единые подходы, чтобы у нас не было такого, что руководитель заведения образования получает миллион рублей в месяц, а лаборант получает МРОТ.

Это касается всей бюджетной сферы. Правительство поставило для себя приоритет отрегулировать вопрос системы здравоохранения, но мы считаем, что нужно делать все параллельно, и систему образования тоже нужно совершенствовать», – пояснил политик.

Он отметил, что урегулирование отраслевой системы оплаты труда поможет справиться с утечкой кадров. «Понятно, что зарплата в Москве и Подмосковье – это разные зарплаты, несравнимые с зарплатами, например, в Рязани. Поэтому происходит утечка кадров, молодые специалисты не возвращаются. И только через обязательное урегулирование отраслевой системы оплаты труда это можно исправить», – резюмировал депутат.

Вторым не менее важным шагом на пути совершенствования системы оплаты труда учителей Нилов назвал реформу структуры заработной платы.

«У нас сегодня оклад может быть 25 процентов, а все остальное стимулирующие выплаты, то есть премии, надбавки и прочее. Вот зарплата должна состоять на 70 процентов из оклада», – подчеркнул политик.

Он отметил, что такая пропорция делает отношения работника и работодателя более безопасными.

Подписывайтесь на наш телеграм-канал и читайте нас в соцсетях: Fb, Vk, Instagram, Одноклассники, Яндекс.Дзен.