Четвертую часть выпускников вузов приходится доучивать работодателям, следует из данных Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, которые приводит «Коммерсантъ».

«В большинстве случаев новым работникам не хватает профессиональных, а не социальных навыков, что свидетельствует о недостаточном соответствии системы высшего образования требованиям рынка труда», – уточнили эксперты.

Также о существовании проблемы говорит молодежная безработица – она заметно выше общего показателя.

Чаще всего в дополнительном обучении нуждаются молодые работники в сфере деловых услуг. Наиболее популярная форма обучения – наставничество, то есть прикрепление к более опытному сотруднику.

Для решения проблемы специалисты рекомендуют адаптировать выпускников к требованиям работодателей уже в процессе учебы. Это станет возможным, если вузы и компании начнут разрабатывать совместные образовательные программы.

Также может помочь стажировка, если выделить ее в отдельный вид трудовых отношений и внедрять в вузах вместо летней студенческой практики.

Подписывайтесь на наш телеграм-канал и читайте нас в соцсетях: Vk, Одноклассники, Яндекс.Дзен.